Présentation

La confiance en soi est autant un thème à la mode qu’un mal contemporain lorsqu’il fait défaut à la personne qui travaille ou qui cherche du travail. Sans confiance, sans estime de soi suffisante, la vie devient difficile professionnellement. Il n’y a pas de recette miracle pour apprendre la confiance en soi, il y a un chemin de conscience et de connaissance à parcourir.

La confiance en soi est l’une des demandes les plus fréquentes chez les professionnels de l’accompagnement et les thérapeutes. C’est pourquoi, en tant que professionnel.les, nous avons voulu proposer une formation concrète pour permettre à toutes les personnes qui veulent avancer dans le chemin de la confiance en soi, et d’autant plus en période de crise, à s’engager dans ce processus par le biais de l’enseignement théorique et expérientiel.

La crise sanitaire actuelle nous a montré l’urgence d’agir pour aider toutes les personnes qui le veulent, à retrouver ou à acquérir la confiance en soi qu’elles méritent d’avoir et de ressentir cette confiance pour vivre une vie meilleure, un travail épanoui et intéressant.

Objectifs

  1. Les principes du développement personnel
  2. L’anatomie et la physiologie au service de la confiance en soi
  3. Confiance en soi, instant présent, estime de soi
  4. Confiance en soi dans la vulnérabilité
  5. Apprentissage des mécanismes scientifiques liés au stress
  6. Intégration des mécanismes régulateurs
  7. Renforcer la résistance au stress en période de crises sociales ou sanitaires
  8. Agir sans subir

Points forts

  1. Apports scientifiques
  2. Interactivité entre les participants et les formateurs
  3. La formation est animée par des professionnels de l’accompagnement indépendants etcertifiés qualité ICPF CNEFOP.
  4. Agir et avancer dans la connaissance de soi
  5. Gestion du stress et des émotions
  6. Coaching des valeurs et des talents
  7. Exercices pratiques et mises en situation
  8. Supports pédagogiques
  9. Le + de la formation : les Masterclass annuelles

Les modalités de la formation

INFO : Compte tenu de la situaiton sanitaire acutelle nous dispensions prioritairement nos formations en distantiel par visioconférnce en direct.

En distantiel : Durée de la formation : 24 heures

La formation se déroule sur 6 sessions de 3 heures, soit durée de 18 heures 2 Masterclass* bi-annuelles post-formation de 3 heures chacune. Soit 24 heures au total, puis 6 heures par année suivante.

Lieu de la formation :

Elle se déroule à distance dans le lieu de choix du stagiaire ou de son commanditaire. L’entièreté de la formation se déroule par visioconférence ZOOM.

Les deux sessions de validation de certification par W&S® Consulting et par Manitude se déroulent dans les lieux choisis par les certificateurs en accord avec le stagiaire.

*Les Masterclass :

Dans le cadre de notre démarche qualité, nous nous engageons à assurer la formation continue de tous nos stagiaires certifiés, par 2 Masterclass annuelles d’une durée de 3 heures chacune, soit 6 heures par an. Elles seront dispensées en distantiel par visioconférence, pour permettre à chaque stagiaire, quelque soit son lieu de résidence ou sa situation (handicap, maladie, difficulté de déplacement…) de maintenir la qualité et la performance de ses compétences. Les Masterclass se déroulent en janvier et en juin de chaque année.

Les méthodes pédagogiques, d’évaluation

  • Enseignenement théorique avec support papier, paper board, diaporama
  • Pédagogie participative et expérientielle
  • Interaction formateurs-stagiaires
  • Participation orale et mise en pratique des process enseignés
  • Jeux de rôle (en lien avec le secteur d’activité du stagiaire)Les méthodes d’évaluationChaque bloc de compétences est évalué indépendamment des autres blocs pour valider la montée en compétences, les connaissances acquises et la maîtrise des thématiques abordées.Les modalités suivantes sont retenues :
  • Evaluation par Quizz, QCM, Questionnaires
  • Evaluation orale au cours de la formation
  • Mises en situation pour évaluer la montée en compétence
  • Evaluation personnalisée dans le cadre de l’adaptabilité aux situations de handicap.Les méthodes de validationValidation :Les blocs de compétence sont liés entre eux par un processus d’apprentissage progressif des connaissances et des pratiques. La formation nécessite d’avoir assisté et participé aux journées ou sessions de la formation.
    Un taux d’absence supérieure à une demi-journée vaut rattrapage.Modalités administratives :
  • Remise d’une attestation de présence délivrée en fin de formation
  • Feuille de présence émargée par demi-journée ou par session en visioconférence
  • Grille anonyme d’évaluation de la formation, sondages de satisfation.Passerelles :Les blocs de compétences validés par le jury de W&S® Consulting, ainsi que la formation Confance en soi et vulnérabilités, ouvrent des passerelles vers les formations professionnellescontinues de l’organisme et de ses partenaires.Equivalences :Plusieurs équivalences sont dès aujourd’hui répertoriées :

autres formations relatifs à la gestion du stress.

Suite de parcours :

A l’issue de la formation, W&S® Consulting s’engage à accompagner individuellement les

stagiaires dans leur suite de parcours. Trois possibilités leur sont proposées :

  • Poursuivre le processus de formation professionnelle, dans les domaines dumanagement, des Soft Skills ou dans un domaine transversal.
  • Intégrer un nouveau parcours grâce notamment aux équivalences et aux passerellesdéfinies ci-dessus.
  • S’engager dans une nouvelle formation transversale de nos équipes W&S® .Les Modules de la formation

Module 1 : Confiance en soi

Module 2 : Anatomie et physiologie

Module 3 : Gestion du stress

Module 4 : Coacher sa responsabilité

Module 5 : Vulnérabilités (Masterclass)Chaque module peut être validé séparément des autres. Sa durée de validité est de 10 ans. Les 5 modules sont obligatoires pour valider.

Les blocs de compétences attestées :

  • Compétences 1 : Définir et comprendre les mécanismes de la confiance en soi, de l’estime de soi, de la responsabilité
  • Compétences 2 : Définir et comprendre les mécanismes anatomiques et physiologiques en lien avec la confiance en soi (respiration, stress…)
  • Compétences 3 : Repérer les situations de stress et savoir gérer son propore stress
  • Compétences 4 : Construire son modèle de réussite sur des bases réflexives etresponsables
  • Compétences 5 : Être attentif aux personnes en situation vulnérable et être une personne vulnérable en confiance de ses capacités.

Conditions d’admission : pas de pré-requis

Formation déstinée plus spécialement aux managers, dirigeant.es, entrepreneur.es, salarié.es en responsabilité d’équipes et/ou en future responsabilité, demandeurs d’emplois dans ce champ de compétences ou en reconversion.

Calendrier des formations en présentiel 2020-2021

DistancielParis
mercredi 12 janvier au mercredi 9 février 2021mercredi 2 au vendredi 4 mars 2021
jeudi 7 avril au jeudi 5 mai 2021mercredi 1 au vendredi 3 juin 2021

Les Formateurs

La formation est assurée par un pôle de deux formateurs Consultants Coachs professionnels, experts en gestion de stress et gestion des conflits.

Accessibilité

Nous nous engageons, au sein de W&S® Consulting, à accueillir et à promouvoir l’accès à la connaissance et au développement des compétences professionnelles et personnelles de tout.e candidat.e sans discrimination d’état, de condition physique, de mobilité, de handicap, de race, de religion, de genre, de condition sociale, de nationalité.

Nous proposons nos interventions dans de nouveaux établissements recevant du public (ERP). Nos partenaires sont désormais Buroclub, Cocoon Space, Studio Bleu, établissements accessibles PMR.
Nos Formateur.trices et nos Coachs adaptent continuellement leurs exercices pratiques à l’accessibilité de tous. Ils sont enregistrés et retranscrits afin de permettre à tous.tes les stagiaires d’intégrer à leur rythme les compétences requises. Nous veillons à développer et améliorer l’adaptabilité de nos prestations à toutes les demandes spécifiques. Nous avons établi un questionnaire de satisfaction.

Tarifs et références

Tarif en Distantiel 1.150€ par personne HT** (livret de cours, enregistrements audio/vidéo) ** Dans le cadre de la formation professionnelle, la formation est exonérée de la TVA par autorisation de la DIRRECTE, art.261-4-4a du CGI TVA non applicable, art. 293 B du Code général des impôts.

Contact

Notre secrétariat est à votre disposition du lundi au vendredi de 9h à 18h par téléphone au

01.73.02.33.32.
Vous pouvez nous joindre tous les jours par mail contact@wnsconsulting.com.

Nous nous engageons à vous répondre dans les 24 heures.

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