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Humanités managériales

Prenez la mesure de cette valeur du management humain qui est en vous.
Le concept de management bienveillant est à la mode et c’est un euphémisme. Qui dit management sous-entend conduite des équipes avec bienveillance pour répondre aux objectifs financiers des dirigeants.

Quatre questions sont stratégiques dans la performance des entreprises de ce type :

1/ Quelle place pour la qualité de vie au travail des équipes ?

2/ Quelle place pour le management bienveillant ?

3/ Quelle place pour la responsabilisation des équipes ?

4/ Quelle place pour la responsabilisation des managers ?

Après avoir répondu à ces quatre questions, la formation s’oriente autour de trois axes :

1/ La culture de l’entreprise

2/ L’intelligence collective

3/ Le bonheur au travail

Ces trois axes créent des conditions favorables pour permettre à chacun de s’intégrer et de s’épanouir à son travail. Ce sont les outils, transmis avec cette confiance et cette positivité dont ils ont besoin, qui les aideront à trouver eux-mêmes la solution pour la performance de leur entreprise.

Cette formation est ouverte aux professionnels voulant développer leurs performances en humanité et la maîtrise de leurs talents de manager et/ou de direction d’équipes, d’entreprise pour le bien de tous. L’épanouissement de leurs équipes au travail et la rentabilité de leur entreprise.

Les objectifs de la formation :

  1. Apprendre à se positionner en tant que manager chef d’équipe
  2. Développer ses talents de manager
  3. Eprouver son charisme en équipe
  4. Gérer son  stress et maîtriser ses émotions
  5. Développer la performance et la compétitivité des équipes
  6. Impulser l’efficacité plutôt qu’imposer
  7. Cultiver la transparence pour garantir sa crédibilité
  8. Crédibilité => Confiance => Motivation

Les points forts :

  1. Interactivité entre les participants et les formateurs
  2. Mise en situation en direct et filmée (facultatif)
  3. Exercices pratiques
  4. Les process présentés ont été confirmés en entreprise
  5. La formation est animée par des formateurs et coachs professionnels certifiés, spécialisés dans le coaching d’équipe.
  6. Participation intercative
  7. Coaching des talents
  8. Supports pédagogiques
  9. Le + de la formation : 2 heures de e-coaching post-formation

Durée de la formation :

La formation se déroule sur 3 jours, 7 heures/jour, durée 21 heures.

Les méthodes pédagogiques :

  • Apports théoriques
  • Pédagogie participative
  • Pratique et autoévaluation
  • Paper-board, vidéo-projecteur, supports.

Les méthodes d’évaluation :

  • Remise d’une attestation de présence délivrée en fin de formation
  • Feuille de présence émargée par demi-journée par les stagiaires et le formateur
  • Grille anonyme d’évaluation à compléter en fin de formation

Conditions d’admission :

Ouvert à tous.

Lieu de la formation :

Formation Inter dans nos locaux : à Paris, Nantes, Bruxelles

Formation Intra dans vos locaux.

Tarifs :

Tarif Individuel : 950€ par personne TVA non applicable

Tarif Entreprise :

Inter par personne : 1230€ TVA non applicable

Tarif Intra par groupe de 8/10 personnes : 4.500€/5.800€ TVA non applicable