Formation Santé et qualité de vie au travail

Formation ouverte à toutes les personnes voulant équilibrer leur vie personnelle et professionnelle.

Les objectifs de la formation :

La santé au travail :

Les risques psychosociaux sont facteur de dégradation de l’état de santé des salariés et de la pérennité de l’entreprise.

L’attention portée aux salariés en tant que personnes est le second pilier fondamental de la performance de l’entreprise, après la qualité de vie au travail.

Prévenir et réduire ces risques, c’est articuler trois fondamentaux de l’accompagnement :

  1. Veiller à ce que les missions de travail soient en adéquation avec les besoins et les valeurs de chacun.
  1. Développer l’autonomie dans le travail, la responsabilisation et la confiance.
  1. Veiller à l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle pour prévenir le stress et les tensions liées au manque de reconnaissance dans les relations de travail.

La qualité de vie au travail :

Penser la qualité de vie au travail de vos équipes c’est vous aider à :

  • Améliorer les conditions du travail et ce qui l’environne pour développer la compétitivité et la performance de l’entreprise
  • Donner la capacité de s’exprimer et d’agir pour soi et l’entreprise
  • Valoriser et libérer la responsabilité au travail

La qualité de vie au travail passe par l’engagement de tous, à tous les niveaux de l’entreprise.

Les points forts :

  1. Interactivité entre les participants et les formateurs
  2. Mise en situation en direct et filmée (facultatif)
  3. Exercices pratiques
  4. Placer sa confiance dans l’intelligence individuelle et collective pour mieux réussir et vivre mieux, c’est essentiel. L’utilisation de process de référence assure cette aide au changement.
  5. La formation est animée par des formateurs et coachs professionnels certifiés, spécialisés dans l’entreprise.

Durée de la formation :

La formation se déroule sur deux jours en salle, 7 heures/jours, durée 14 heures.

Lieu de la formation :

Session des 2 jours : à Paris, Nantes, Bruxelles

Conditions d’admission :

Ouvert à tous.

Les méthodes pédagogiques :

  • Apports théoriques
  • Pédagogie participative
  • Pratique et autoévaluation
  • Paper-board, vidéo-projecteur, supports.

Les méthodes d’évaluation :

  • Remise d’une attestation de présence délivrée en fin de formation
  • Feuille de présence émargée par demi-journée par les stagiaires et le formateur
  • Grille anonyme d’évaluation à compléter en fin de formation