Comment se déroule un bilan de compétences ? 
Chronique écologique : chapitre 2 
Un bilan de compétences, est-ce fait pour vous ? 
W&S, le mot de la fondatrice 
L’exercice des comédien.nes : L’improvisation 
Le livre du mois : L’Ethique à Nicomaque – Aristote 
L’exercice du/de la coach 
La vie de W&S 
Accueil
Bienvenue dans l’univers W&S
Nous vous accueillons avec tout ce que vous êtes et tout ce dont vous rêvez pour votre vie professionnelle et personnelle.
Nous vous proposons des formations, des certifications, des coaching adapté•e•s à vos besoins et vos attentes. Nos métiers, notre savoir-faire et notre savoir-être sont la clé de voute de notre engagement auprès de vous et de vos organisations.
Découvrez nos formations et coachings
Management
Nos certifications en Management vous immergent dans l’univers d’une gestion d’équipes efficace, qui accueille la différence et bâtit la transition écologique.
Coaching
Elaborer les solutions d’une bonne gestion d’organisation et de leurs équipes. Gérer sa carrière professionnelle, sa transition de vie, coacher les parents, suivre un bilan de compétences.
Communication orale
Réunion, conférence, scène… Vous rêvez de discours convaincants, d’aisance à l’oral ? Intégrez nos formations spécifiques.
Soft skills
Les formations Soft Skills regroupent le large domaine du développement personnel. Formations, certifications éligibles CPF, choisissez ce dont vous avez besoin.
Formations pro
Vous êtes un.e professionnel.le en recherche d’acquis solides ? Montez en compétences grâce au Sophrocoaching vocal ou devenez référent harcèlement afin de maintenir une ambiance de bienveillance au sein de votre entreprise.
Méthode SCV®
Spécialisation certifiante réservée aux métiers de l’accompagnement, cette méthode crée en 2015 par Brigitte Noble est expérimentée auprès de groupes, de professionnels et de particuliers.
Nos clients
Nos partenaires
W&S® Consulting est référencé sur Datadock, la base de données référençant les organismes de formations auprès des financeurs de la formation professionnelle (OPCA), qui sont en conformité avec les six critères de qualité imposés par le décret du 30 juin 2015 (code du travail)
