Management environnemental

Transition écologique

Vous avez décidé d’engager vos équipes en raison de la conjoncture de crise sanitaire. Vos services sont entrés dans une phase de changement, de transformation, désormais vos talents de leader sont nécessaires à la construction de votre réussite. C’est la raison pour laquelle, vous voulez consolider votre management sur le socle de la transformation environnementale. C’est aussi un projet sociétal d’avenir qui vous tient à cœur.

Ces compétences, que vous recherchez, s’acquièrent par l’apprentissage, le partage et certes l’expérience. En conséquence, nous vous proposons une formation certifiante en management environnemental. Immergez-vous dans l’univers d’une gestion d’équipe engageante. Transmettez résilience et efficacité à vos équipes. Vous serez à la pointe de la transition écologique entrepreneuriale.

Informations sur la formation

Objectifs

  • Impulser plutôt qu’imposer la stratégie environnementale de l’entreprise.
  • Développement durable et responsabilité sociale des entreprises.
  • Environnement et écosystèmes.
  • Construire une nouvelle culture d’entreprise.
  • Rassembler les équipes dans un projet environnemental.
  • Conduire les équipes au changement durable.
  • Apprendre à se positionner en tant que leader auprès de ses équipes.
  • Développer la performance d’équipes solidaires grâce à l’initiative et l’écoute.
  • Gérer les situations conflictuelles.
  • Cultiver la transparence pour garantir sa crédibilité.

Modules

La formation en Management environnemental se compose de 6 modules. Chaque module constitue un bloc de compétences.

Module 1Ethique et Management
Module 2Environnement et écosystème, un autre mode gouvernance
Module 3Conduire la transition écologique avec les équipes
Module 4Leadership et communication de la/du manager
Module 5La/le Manager
Module 6Conduite de réunion efficace et gestion de conflits

Les 5 premiers modules sont dispensés sous la forme d’une formation théorique et pratique. De ce fait, que vous suiviez les cours en présentiel ou en distanciel, le déroulement de la formation est identique. Le dernier module est dispensé sous forme de deux masterclass complémentaires (en distanciel). Chaque module peut être validé séparément des autres. Sa durée de validité est de 10 ans. En conséquence , les 6 modules sont obligatoires pour valider et obtenir la certification.

Les blocs de compétences attestées

  • Environnement, éthique et gouvernance d’entreprise.
  • Développement durable et transition écologique mise au service de la gestion d’équipes.
  • Construire et développer son leadership de manager d’équipes au service de la stratégie de l’entreprise.
  • Optimiser sa posture managériale par une communication maîtrisée. Construire et maîtriser sa posture de manager d’équipes.
  • Intégrer la posture du/de la manager coach dans la conduite du changement.
  • Connaître les principes du management environnemental. Être attentif.ve aux personnes en situation vulnérable, les accueillir, les aider dans leur travail à hauteur de ses capacités.

Durée de la formation

La formation dure 70 heures réparties sur 10 jours.

Ce temps de formation comprend 2 masterclass.

Lieux

Distanciel

La formation se déroule à distance dans le lieu de choix du stagiaire ou de son commanditaire. Ainsi l’entièreté de la formation se déroule en direct par l’intermédiaire de la visioconférence ZOOM.

Présentiel

Dans le cadre de notre accueil de la différence, nous dispensons nos formations dans des nouveaux locaux adaptés à tous, notamment les personnes en situation de handicap. Les petits-déjeuners et aussi les déjeuners pourront être pris sur place.

Notre parcours de formation s’adapte désormais aux besoins des cadres de toute société. Nous planifions aussi des modules intra-entreprises à votre demande. Contactez-nous pour la réalisation d’un devis.

Lieux de formation, dans le cas du présentiel :

  • Paris 11 : 75 avenue Parmentier
  • Nantes : chez Buroclub Nantes à la cité des congrès
  • Lyon : chez Buroclub Lyon, tour Part-Dieu 

Masterclass

Dans le cadre de notre démarche qualité, nous nous engageons à assurer la formation continue de tous nos stagiaires certifié.e.s, par deux Masterclass annuelles d’une durée de 3 heures chacune, soit 6 heures par an. Elles seront dispensées en distanciel par visioconférence, afin de permettre à chaque stagiaire, quelque soit son lieu de résidence ou sa situation (handicap, maladie, difficulté de déplacement…) de maintenir la qualité et la performance de ses compétences. Les Masterclass se déroulent en janvier et en juin de chaque année.

Méthodes d’évaluation

Chaque bloc de compétences est évalué indépendamment des autres blocs pour valider la montée en compétences, les connaissances acquises et la maîtrise des thématiques abordées. Les modalités suivantes sont retenues :

  1. Evaluation par Quizz, QCM et questionnaires.
  2. Evaluation orale au cours de la formation.
  3. Mises en situation pour évaluer la montée en compétence.
  4. Evaluation personnalisée dans le cadre de l’adaptabilité aux situations de handicap.

Les méthodes de validation et de certification

  • Validation

Chaque bloc de compétence est validé indépendamment des autres blocs. Pour valider la totalité de cette formation, il est nécessaire de :

  1. Avoir assisté et participé aux journées ou sessions de la formation. Un taux d’absence supérieur à une demi-journée vaut rattrapage.
  2. Avoir validé les 6 blocs de compétences selon les méthodes d’évaluation définies.

En cas d’arrêt de la formation (raisons professionnelles ou santé), les blocs validés le restent 10 ans.

  • Certification

La certification est autorisée après validation de la totalité des modules et blocs de compétences. Elle se déroule au cours d’un rendez-vous, avec le jury, d’une durée de deux heures. 

Le jury se compose de trois personnes au moins, deux ou trois formateur.rice.s et un.e professionnel.le en responsabilité (manager, RH, dirigeant.e d’entreprise selon le profil du/de la candidat.e).

Nous adressons un rendez-vous au/à la stagiaire pour le passage de la certification.

Modalités administratives

  1. Délibération du jury et délivrance de la certification.
  2. Remise d’un certificat de qualification professionnelle.
  3. Remise d’une attestation de présence délivrée en fin de formation.
  4. Feuille de présence émargée par demi-journée ou par session en visioconférence.
  5. Grille anonyme d’évaluation de la formation, sondages de satisfation.

Vos formateur.rice.s

La formation est assurée par un pôle de formateur.rice.s. Plus particulièrement, vous serez accompagnés par deux coachs en organisation et un expert en transition écologique. Tous les membres de notre équipe s’attachent par ailleurs à assurer la mise à jour de leur enseignement.

Conditions d’admission

La formation management environnemental se destine plus spécialement aux managers, dirigeant.e.s, entrepreneur.e.s, salarié.e.s en responsabilité d’équipes et/ou en future responsabilité. Elle s’adresse également aux demandeur.euse.s d’emplois dans ce champ de compétences ou en reconversion.

En intra-entreprise : Notre parcours de formation s’adapte aux besoins des cadres de votre société. Notre Responsable pédagogique est à votre écoute pour planifier l’organisation de la formation.

Accessibilité

Nous nous engageons, au sein de W&S Consulting, à accueillir et à promouvoir l’accès à la connaissance et au développement des compétences, professionnelles et personnelles, de tout.e candidat.e. Cet accueil se fait en outre sans discrimination d’état, de condition physique, de mobilité, de handicap, de race, de religion, de genre, de condition sociale ou de nationalité. 

Ainsi, nous dispensons nos formations au sein d’établissements recevant du public ERP. Nos partenaires actuels sont : BuroclubCocoon Space et Studio Bleu ; ces établissements sont, de fait, accessibles PMR. Nos Formateur.trice.s et nos Coachs adaptent par ailleurs continuellement leurs exercices pratiques à l’accessibilité de tous. Ils sont enregistrés et retranscrits afin de permettre à tou.te.s les stagiaires d’intégrer à leur rythme les compétences requises. Nous veillons aussi à développer et améliorer l’adaptabilité de nos prestations à toutes les demandes spécifiques. Nous avons établi un questionnaire de satisfaction à cet effet.

Dates

Prochaine formation : du 6 au 17 septembre 2021

Tarifs

Formation certifiante éligible CPF. Nous vous accompagnons dans votre demande de financement. La prise en charge peut aller jusqu’à 100% des coûts pédagogiques. TVA non applicable.